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                人力資源

                人才理念

                人才戰略 / STRATEGY

                海納百川,有容乃大。人才是一光陰逆流個企業最重要也最稀缺的戰ξ 略資源和核心能力,人※才戰略成為企業戰略的重要組成部分。通過人才引進↘戰略、人才培實力不會太過恐怖養戰略、人才發Ψ 展戰略、人才激勵↓戰略的有效實施,營造良好的“工作在華陽∞、學習在華陽、發展在華陽、成長︽在華陽”的人本管理氛圍,為全國乃至全球的精英人才提供孕育和發展的環境與平▅臺。

                人才理念 / IDEA

                人才是企業價值的創造者,是企業發展的核心競爭力,人的發展,就是企業的發展。企業綜合實力的競爭,歸根到底眼看急速飛竄而來是人才綜合能力的競爭,是人才成長和發揮作用機制的競爭。

                建立管理職務和技術職務的雙軌制職業發展通■道,致力於為員工創造良好的發展空間。 

                建立以能力和業績低聲吼道為標準的績效考核評價體系,相對科學合理地評價人才。

                建立以能力和業績為導向、以崗定薪的具有競爭力的薪酬福利體系,有效地激勵人才。


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